績效管理

績效管理制度是有效執行公司策略的重要機制，是企業人力資源管理的核心。首先，運用合理的方法對員工所規定的職責履行程度、完成目標進行評定；然後，將評定結果與分配、晉級、人力選拔掛鈎；最後，透過績效考核協助企業擬定培訓計劃和下一步人力資源安排。

康栢對如何建立有效的績效評估體系有豐富的實踐經驗，能協助企業實現戰略目標和管理目的。

我們的服務包括：

• 識別企業對績效管理的需求
• 設計適合的績效評價方案
• 協助績效管理的實施與評價
• 協助建立個人能力發展計劃
• 協助管理和改善員工關係

如欲查詢更多有關績效管理的資料，請與我們的專業顧問聯絡，我們將為您提供免費諮詢服務